Après plus de 12 ans à travailler comme prestataire, il est temps pour moi de changer d’horizon professionnel. 12 ans c’est long, et je ressens vraiment le besoin de passer à autre chose et de me lancer dans un nouveau challenge professionnel. Rassurez-vous, il n’est pas question de changer complètement de branche, mais plutôt de concilier mes deux activités favorites : l’écriture et la prise de parole.
À partir de l’année prochaine, j’arrête mon activité de consulting pour me recentrer sur l’organisation de formations. Cette nouvelle orientation est motivée par trois constats :
- Nous sommes réellement dans une période charnière pour le web et l’économie numérique. Entre l’avènement des médias sociaux et de la mobilité, l’accélération du rythme d’innovation et l’émergence de nouveaux modèles économiques, il devient de plus en plus complexe d’avoir une vision complète et affutée sur le marché, les enjeux et les acteurs en présence.
- Il existe, à mon sens un gros déficit de clairvoyance quant à l’appréhension des changements en cours : Non, vous ne créerez pas le buzz en lançant une application iPad ; Non, être sur Facebook ne va pas vous aider à améliorer votre relation client ; Non, HTML5 ne va pas remplacer Flash; Non, installer SharePoint 2010 ne va pas vous permettre de doubler votre productivité ; Non, utiliser Magento ne va pas vous permettre de doubler vos ventes… Cette période charnière est malheureusement source de confusion et de mésinterprétation.
- Il y a en France trop de conférences où l’on parle beaucoup, mais où l’on apprend peu (car il est beaucoup plus simple de monter une table ronde que de délivrer des enseignements structurés).
Tout ceci me motive pour créer des journées de formation en rapport avec les blogs que je rédige. Ces journées seraient comme des rendez-vous annuels où je pourrai récapituler de façon structurée et exhaustive mes connaissances sur un sujet et les transmettre sous un format qui privilégie la richesse et la pédagogie. Ces formations suivraient ainsi toutes le même schéma : état des lieux, décryptage, étude de cas, plan d’action et prospective. Elles seraient accompagnées de fiches récapitulatives permettant aux participants d’appliquer de façon concrète les enseignements de mes formations.
Pourquoi des formations et non des conférences ? Tout simplement car je veux maitriser de bout en bout le contenu de mes journées, et car les formations sont quasi-gratuites : elles rentrent dans le cadre de la formation professionnelle continue et donc du budget formation auquel votre employeur a obligation de cotiser.
Concernant les thématiques de ces formations, je resterai en terrain connu puisqu’elles correspondront aux thèmes que j’aborde sur mes blogs. Comme je tiens à maitriser complètement le contenu, j’envisage de faire une formation par thème et par an. Si j’évite de les planifier pendant les mois avec des congés, ça nous donne le calendrier prévisionnel suivant :
- Médias sociaux et social marketing en janvier ;
- Interfaces riches en mars ;
- Marketing virtuel et social games en mai ;
- E-commerce en juin ;
- Mobilité et terminaux alternatifs en octobre ;
- Utilisabilité et expérience utilisateur en novembre ;
- Entreprise 2.0 et collaboration en décembre.
Comme annoncé dans le titre du billet : 7 blogs thématiques = 7 formations. Les plus attentifs d’entre-vous auront remarqué une formation sur la mobilité et les terminaux alternatifs, elle correspond à un sujet que j’aborde depuis bien longtemps et à un nouveau blog qui sera lancé dans les prochains jours. La bonne nouvelle pour vous (mes chers lecteurs) est que je vais consacrer plus de temps à mes blogs, avec un doublement du rythme de publication.
Plus concrètement j’ai quasiment finalisé le programme de ma première formation (sur les médias sociaux et le social marketing) qui se tiendra à Paris le jeudi 27 janvier 2011. Normalement la date ne devrait pas bouger, mais j’ai encore 2 ou 3 détails à régler avant de tout bloquer. Le programme détaillé est prêt et devrait être publié la semaine prochaine (en même temps que les bulletins d’inscription vous permettant de faire une demande de prise en charge de formation).
Voilà, je place beaucoup d’espoir dans ce nouveau projet professionnel et j’espère que la qualité de mes écrits et le format que je propose sauront vous convaincre de participer à ces formations. Plus de précisions à suivre dans le courant de la semaine prochaine…
arrghh, moi qui avais besoin de tes lumières un projet 2011…(il en faut plusieurs qui restent dans les cartons tu sais…;)
bon went quoiqu’il en soit dans cette nouvelle aventure!
Sophie
Je te souhaite la meilleure des réussites dans ce très beau virage !
Sera-il possible de suivre ces formations sur le net?
Quelle proposition faites-vous pour les particuliers passionnés par toutes ces thématiques ou qui souhaitent écrire un mémoire de recherche ?
Et bien en voilà une bonne nouvelle !
Je partage totalement le constat des conférences creuses et du manque de formations sérieuses.
J’attends avec impatience la parution du bulletin d’inscription. D’ailleurs, ces formations seront-elles accessibles à tous ou réserver à certaines catégories de professionnels ?
Excellente initiative et double impact :
- pouvoir lire plus d’articles sur vos blogs
- peut être enfin des formations opérationnelles et de qualité
Il manque peut être juste un thème (mais cela ferait 8) : une formation qui relierait les 7 premières, quelque chose comme « stratégie web » … ou « comment tout cela s’articule » …
Tous mes voeux de réussite.
@ Sophie > Ne t’inquiètes pas, je suivrais l’avancement des travaux de lexpress.fr de près.
@ Pascal > Je ne me suis pas encore décidé pour faire de la VOD. Par contre j’étudie la possibilité de fiare des formations en province.
@ Claire et Guillaume > Tout le monde sera libre de participer dans la mesure où se seront des formations « standards » (je ne sais pas s’il existe des formations non-standards) pour les professionnels. « Formations professionnelles » veut nécessairement dire coût de participation élevé pour un particulier, mais il me semble qu’il existe des dispositif de prise en charge sous certaines conditions…
* > Merci pour vos encouragements.
Tu as un boulevard devant toi je pense Fred, très bonne stratégie que de te lancer la dedans! Les Benchmark Group, Strategies, Editialis ou Les Echos font avoir du souci à se faire !
Tiens nous au courant de la confirmation des dates. Au moins 4 formations sur 7 qui m’intéressent …
Bravo pour le changement de direction. Et bonne continuation.
C.
Bravo à toi Frédéric et bonne continuation comme blogger formateur désormais ;)
Bon courage dans cette nouvelle aventure. Si en plus, le rythme des publications augmente à nouveau sur tous tes blogs, tu vas faire beaucoup d’heureux ;-)
Juste une petite remarque sur le planning. Je pense que juin pour le e-commerce, à la veille des soldes d’été, ce n’est peut-être pas la meilleure période…. à voir.
Merci pour le partage et bon courage pour la suite.
Long Live to the « FredCavazza » ! ;-)
Et à quand les livres sur chacun de ces sujets ?
Bon d’accord ça fait 7 pavés…
@arnaud, le problème des bouquin sur ce type de sujets est que l’information peut s’invalider très rapidement…
En tout cas j’en connais un qui va s’en mettre plein les poches ;) avec des blogs d’une telle qualité, il ne fera aucun doute que les formations le seront également. C’est sur, le succès sera au rdv
Pour ceux d’outre-mer (Québec), je suis prêt à payer pour assister à de telles formations, même si elle sont disponibles virtuellement. Des solutions?
Félicitations !!! c’est très bien on aura plus l’occasion de lire tes billets.
Bon courage en tout cas !!!!
Good Strategy ;-)
Good Luck.
@ Benoît Meunier > L’hypothèse d’une disponibilité des formations en VOD n’est pas encore tranché, il y a différentes options que j’étudie…
Effectivement il y a beaucoup des « mésinterprétations » en ce moment.
Les outils ne sont jamais des panacées aux problèmes. Il faut toujours plus faire de la pédagogie !
Bon courage pour le changement.
Bonjour Fred,
Est-il envisageable d’avoir ces formations en intra-entreprises, à Paris ou en province (Lyon, Lille, Orléans, etc.) ?
D’un point de vue pédagogique, combien de personnes peuvent participer à chacune de ces formations ?
C’est vrai que la plupart des conférences qui ont lieu sur ces sujets ont pour objectifs d’expliquer aux gens « Pourquoi » ces sujets sonts importants – la réponse au « Comment » est bien souvent : Venez nous voir pour en discuter et travailler directement avec nous. Belle initiative et bon changement de direction !
@ Jean-Luc Macke > Oui, ces formations pourront être donnée à nouveau en intra-entreprise. Et d’un point de vue pédagogique, je ne sais pas trop te répondre sur le nombre idéal de participants… Le problème est que sur une journée entière, plusieurs personnes peuvent avoir une compréhension différente. Mais le critère le plus important est à mon avis ce qui va se passer après la formation : la personne qui assiste sera-t-elle en charge d’appliquer les enseignements ou de les relayer ? S’il s’agit de re-diffuser les enseignements, quelle sera sa disponibilité et son public ?
Bravo pour cette nouvelle orientation. Je suis un fidèle lecteur depuis longtemps et je me réjouis de pouvoir te lire encore plus !
Gilles
Ton bon sens est toujours là pour remettre justement les pendules à l’heure. Nous ne manquerons pas de recommander aux innovateurs ton regard perçant. Rt la bonne idée supplémentaire est de le faire hors de Paris.
@Fred: Je suis a Vancouver donc même en Procinve, ça va être dur pour moi! ;O)
@fred: excellente initiative, mais j’ai du mal à percevoir comment tu peux etre tres pratico pratiques sur ce type de thématique. Autant pour des ateliers de dev ou des formations je le vois bien, pour de la stratégie, ça semble moins evident non ?
Si ça peut etre utile à ceux qui veulent bénéficier du DIF, j’ai mis un lien vers un petit simulateur en signature.
C’est vrai que la plupart des conférences qui ont lieu sur ces sujets ont pour objectifs d’expliquer aux gens « Pourquoi » ces sujets sonts importants – la réponse au « Comment » est bien souvent : Venez nous voir pour en discuter et travailler directement avec nous. Belle initiative et bon changement de direction !